USA: czy administracja Bidena zmusi pracodawców do finansowania aborcji?

W ubiegłym roku Kongres przyjął ustawę chroniącą kobiety w ciąży przed dyskryminacją ze strony pracodawców. Demokraci upierali się, że tego prawa nie można wykorzystywać do zmuszania pracodawców do zapewniania urlopu na aborcję. Czy aby na pewno?

Zgodnie z ustawą o uczciwości pracownic w ciąży […] EEOC [Komisja ds. Równych Szans w Zatrudnieniu] nie może wydać żadnego rozporządzenia wymagającego urlopu aborcyjnego, ani też ustawa nie pozwala Komisji na żądanie od pracodawców zapewnienia urlopu aborcyjnego z naruszeniem prawa stanowego – powiedział senator Bob Casey, demokrata ze stanu Pensylwania, podczas debaty, zanim jeszcze ustawa została przyjęta.

Jednakże w sierpniu EEOC przedstawiła propozycję przepisu sugerującego, że agencja faktycznie zamierza zmusić pracodawców do ponoszenia kosztów aborcji ich pracownic.

Te przepisy całkowicie ignorują intencje prawodawcy i stanowią próbę przeformułowania prawa w drodze rozporządzenia – powiedział senator Bill Cassidy, republikanin z Luizjany. – Zlekceważenie procesu legislacyjnego w celu wprowadzenia politycznego programu aborcyjnego jest nielegalne i głęboko niepokojące.

To rozporządzenie manipuluje środkiem chroniącym kobiety w ciąży i wykorzystuje go przeciwko nienarodzonym dzieciom.

Zgodnie z Konstytucją Kongres ma prawo uchwalić ustawę nakazującą przedsiębiorstwom udzielanie urlopu na aborcję. Kongres tego nie zrobił. Zamiast tego EEOC podjęła się zmiany ustawy przyjętej przez Kongres. 

Tell the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) to leave abortion out of the Pregnant Workers Fairness Act! https://t.co/etho3BnzoC

— Fr. Gilde (@GPriest7) September 30, 2023

Prawo wymaga, aby administracja Bidena słuchała obywateli USA podczas wdrażania nowych, ważnych przepisów lub regulacji.

Agencje federalne udostępniają zasady dotyczące procesu, w ramach którego obywatele mogą oceniać przyszłe regulacje. Agencje są prawnie zobowiązane do zapoznania się z przesłanymi uwagami a czasami także sądy powołują się na publiczne komentarze.

Ten sposób działa. W maju Departament Edukacji ogłosił, że opóźni wdrożenie nowego przepisu zawartego w tytule IX (zmuszającego szkoły do ​​zezwalania sportowcom płci męskiej na rywalizację w sporcie kobiecym) o pięć miesięcy – od końca maja do października – ponieważ otrzymał ponad 240 000 publicznych komentarzy do proponowanego przepisu.

Heritage Action for America, niezależna organizacja non-profit stowarzyszona z The Heritage Foundation, uruchomiła portal, aby ułatwić Amerykanom wyrażanie opinii na temat przepisów dotyczących sportu kobiet. 15 440 mieszkańców USA skorzystało z portalu, aby wyrazić swoje opinie.  

Organizacja uruchomia kolejny portal, aby pomóc Amerykanom wyrazić swoje obawy dotyczące wytycznych EEOC przekształcających prawo, które ma na celu pomoc kobietom w ciąży, w narzędzie zabijania nienarodzonych dzieci. Amerykanie mają czas do 10 października na przedstawienie publicznych uwag, a każda uwaga musi otrzymać pisemną odpowiedź od EEOC. Nowe prawo nie może wejść w życie, dopóki nie zostaną udzielone odpowiedzi na wszystkie komentarze.

Sprzeciw wobec rozporządzenia można wyrazić za pośrednictwem portalu Heritage Action.

MZ/lifenews.com