Fair Shot Café – pierwsza kawiarnia w Londynie, w której większość pracowników to osoby niepełnosprawne

(fot. Facebook.com/Fair Shot Cafe)

W Londynie rozpoczęła działalność Fair Shot Café, kawiarnia, która zatrudnia osoby niepełnosprawne. Dyrektor kawiarni ma nadzieję, że w Londynie będą powstawać kolejne kawiarnie, które docenią pracowników z różnymi stopniami niepełnosprawności.

W West London College w listopadzie otworzono Fair Shot Café, kawiarnię, w której 80 proc. pracującego personelu ma jakiś stopień niepełnosprawności.

Pomysłodawcy powstania tej kawiarni mają nadzieję, że podobne inicjatywy będą podejmowane i promowane w całym Londynie.

Mamy nadzieję, że nasze przesłanie dotrze do wszystkich pracodawców, że zauważą oni, iż zatrudnianie osób z niepełnosprawnością wiąże się również z wykorzystaniem ich innych, wyjątkowych talentów i zdolności – powiedziała Bianca Tavella, dyrektor kawiarni Fair Shot Café.

Zbieranie funduszy na otworzenie kawiarni i szkolenia personelu rozpoczęło się już przed kilkoma miesiącami.

Ta wyjątkowa inicjatywa spotkała się z wsparciem brytyjskich obrońców życia, którzy mają nadzieję, że podobne przedsięwzięcia zmienią postawy Brytyjczyków wobec niepełnosprawnych.

Niepełnosprawni mężczyźni i kobiety zasługują na to, by pracować. Przy odpowiednim wsparciu ich wyjątkowe dary i talenty bardzo się przydają – powiedział Michael Robinson, rzecznik SPUC, brytyjskiego stowarzyszenia obrońców życia.

Robinson zwrócił uwagę, że społeczeństwo na Wyspach demonizuje niepełnosprawność, a także podważa prawo osób niepełnosprawnych do korzystania z pełni praw obywatelskich, w tym także prawa do życia, kiedy otwarcie nawołuje się do abortowania dzieci, które nie są w pełni sprawne.

Dotyczy to zwłaszcza postaw wobec zespołu Downa, który tak często jest negatywnie przedstawiany w mediach. Wpływowy biolog ewolucyjny Richard Dawkins powiedział jakiś czas temu, że „mądre i rozsądne” jest usunięcie dziecka z zespołem Downa – przypomniał Robinson.

Szacuje się, że na Wyspach Brytyjskich zaledwie ok. 6 proc. osób niepełnosprawnych ma zatrudnienie w różnych sektorach, pracuje i pobiera wynagrodzenie.

AG/spuc.uk

Udostępnij