Dr Skwarzyński o miłujących „tolerancję”: Dla nich zakaz dyskryminacji działa tylko w jedną stronę
Choć Polska nie przyjęła współczesnych ideologii w takim stopniu, jak wiele państw Europy Zachodniej, coraz częściej możemy zauważyć, jak wiele zmienia się na naszych oczach. Wskazuje na to chociażby wyrok sądu w sprawie zwolnienia pracownika sklepu sieci IKEA za jego wpis na temat ideologii LGBT oraz zacytowanie w tej kwestii Pisma Świętego. Jak zauważa dr Michał Skwarzyński, krzyczący o wolności słowa najwyraźniej rozumieją ją w sposób niezwykle specyficzny.
W rozmowie na antenie Radia Maryja prawnik i adiunkt w Katedrze Praw Człowieka i Prawa Humanitarnego KUL odniósł się do wspomnianego wyroku Sądu Okręgowego w Krakowie. Podtrzymał on wyrok Sądu Rejonowego i uniewinnił kierownik sklepu, która zwolniła pracownika za to, że ten krytykując ideologię LGBT, w której promowanie włączył się sklep, zacytował Biblię.
Mamy sklep, który sprzedaje – kolokwialnie mówiąc – krzesła i w ramach takiej działalności gospodarczej sklep ten nagle wpada na pomysł, że będzie się opowiadał po jednej stronie dyskursu publicznego dotyczącego związków osób tej samej płci, co ma dość luźny związek z przedmiotem działalności tego przedsiębiorstwa
– zauważa dr Skwarzyński.
Wskazał, że pracownik, który nie chciał w tym uczestniczyć i zabrał głos, cytując Pismo Święte, został dyscyplinarnie zwolniony z pracy. Zarzucono mu mowę nienawiści, choć jak przypomina prawnik, zwolniony pracownik w żaden sposób nie nawoływał do przestępstwa, ponieważ cytaty pochodzące z Biblii należy rozpatrywać w kontekście, w którym powstały. Ocenił, że mamy tu do czynienia z dyskryminacją ze względu na przekonania religijne. Sąd jednak zawyrokował inaczej.
W dalszej części rozmowy dodał, że obecnie ci, którzy w debacie publicznej mówią o zakazie dyskryminacji i wolności słowa:
[…] mają na myśli tylko i wyłącznie swoje poglądy, tzn. tylko te poglądy są objęte wolnością słowa, tylko z powodu wyrażania tych poglądów i tylko wobec takich poglądów są prawa człowieka.
ds/radiomaryja.pl
Dodaj komentarz